1、外销员要有证，英语要好，要跟外国人无障碍沟通，你看看你能不能做到。跟单员多数是在进出口工作从事对料件的进口到进厂再到出口的全程跟单 也可以理解成跟踪单证货代员跟业务员差不多了，就是揽货接单，其中还涉及到货代操作，个人感觉做货代操作的适合女生。
2、我有朋友做这个，好象是很辛苦，每天都上班到很晚，一个月可能只有两天休息。她说每天都累死累活的。不过待遇好象还不错。
3、个人想法：无论是做哪一行 ，只要自己喜欢，认为还可以就好，不能因为累就不去从事，无论在哪以行只要自己作顺手了，也就好了，至于待遇么，我在北京从事海运工作整一年了，月薪也就3000，对于被京这样消费水平的城市，是不算高，可等你熟练了，就可以去南方，寻找更好待遇的海运操作工作啊。
4、逐步提升自己的职位和薪资水平。总的来说，货代操作员的工资水平和职业发展机会取决于所在企业的规模和地理位置。在中大型企业中，尤其是外资企业，员工有更大的机会通过努力工作和提升自己的专业能力，实现职业发展和收入增长。而小型企业中的货代操作员则需要接受较低的工资和有限的发展空间。
5、另外合同上也会写明薪水待遇的，合同你应该有一份存底，拿来看看就知道了。船公司的操作不会太累，但也不会轻松，因为是被动性工作岗位，工资和福利不会高，这点不要奢望。即然选择了这份工作，就不要患得患失，这世上不顺心的事十有八九，要想过上舒适的生活，前期需要大量的努力和付出。
目前，做国际货代行业并非一帆风顺，利润空间似乎并不丰厚。然而，尽管赚钱不易，这行却能锻炼个人能力，利于未来转行。货代业务的发展与外贸市场的状况紧密相连，而外贸市场的波动主要受到国际经济环境的影响。例如，近年来欧美经济危机的持续影响，使得全球贸易活动一年不如一年。
尽管国际货代行业面临一定的竞争压力，但只要能够把握住国际贸易的发展趋势，持续改进服务和管理，这个行业的前景依然广阔。
货运代理行业是一份辛苦的工作。它要求从业者不仅要有规律的上班时间，还可能面临不定时的加班。 鉴于当前的经济状况，如果你能在这个行业中做得好，那么它无疑是一个不错的选择。 准备好了面对艰苦的工作，成功往往伴随着辛勤的付出，这是一个充满挑战的过程。
管理日趋完善：国际货运代理并不是一件容易的事情，市场的管理也在逐渐完善，健康有序的经营环境，对于代理商来说，更有利于其发展。
国际快递和货代行业门槛相对较低，只要有热情和一定的学习能力，就能较快地掌握相关技能并开始盈利。与其他需要长时间积累经验才能上手的行业相比，这是一个更快看到成效的选择。进入这一行业，你首先需要了解国际物流的基本知识，包括不同运输方式的特点、费用结构以及如何处理国际清关等问题。
首先，货代公司需要拥有丰富的行业经验，能够熟悉各种国际物流规则和流程。其次，货代公司还需要具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商以及运输公司等多方进行有效沟通，确保整个物流过程的顺利进行。此外，货代公司还需要具备较强的技术支持能力，利用现代化的信息技术手段提高工作效率，减少错误和延误。
1、货代行业确实不易。首先，要做好身体和心理的准备，因为工作压力极大。除了日常的单证和财务事务外，操作和销售岗位的工作几乎占据了你所有的私人时间，包括周末和夜晚。任何突发事件都需要立即处理，常常电话不断。同时，作为物流链条的末端，难免会遇到各种责难和负面情绪。必须做好“做小人物”的心理准备。
2、目前，做国际货代行业并非一帆风顺，利润空间似乎并不丰厚。然而，尽管赚钱不易，这行却能锻炼个人能力，利于未来转行。货代业务的发展与外贸市场的状况紧密相连，而外贸市场的波动主要受到国际经济环境的影响。例如，近年来欧美经济危机的持续影响，使得全球贸易活动一年不如一年。
3、货代销售通常被视为一个没有上限的工作，如果你对销售充满热情并且具备相应的技巧，那么从事货代业务确实能带来不错的前景。不论是国内外的货代企业，它们之间的合作基础都是建立在诚信之上，因为很多时候货物需要运往第三国，如果遇到不可靠的货代服务，可能会给客户带来更大的风险。
本周学习了《干法》中的倾听“产品的哭泣声”， 在组长马总的带领下大家各抒己见，以轻松快乐的方式展开。马总讲到在遇到问题时，要从两方面去解决问题，深入现场 ；带着爱意、用谦虚的目光审视和观察；所有的问题都要从原点着手，要用心去感受。
1、综上所述，成为一名货运代理服务员既有其吸引人的地方，如较低的入门门槛和相对较高的薪资待遇，同时也存在挑战，如工作的复杂性、行业发展的局限性以及较高的工作流动性。选择这个职业需要充分考虑这些因素，以便做出适合自己的职业规划。
2、在操作岗位上，每月2000元左右已经算是不错的薪资水平了。不过，这种情况下，薪资增长的空间相对有限，除非你有升职的机会。值得注意的是，薪资水平会根据你的工作表现和完成任务的数量有所不同。操作岗位的薪资很难有显著提升，除非你在公司内部得到了晋升的机会。
3、对于有一定工作经验的员工，待遇提升至2000元；经理级别的待遇则在5000元以上。在进行货代操作的面试时，应聘者需要对离职原因有所准备，不能指责前公司，而是要以实例说明自己为何离开，同时展示自己实际工作能力。