我觉得有很大的发展前途，毕竟现在买手机国产的就属华为。但是我没有在华为工作过，具体的情况也不是特别了解，建议还是找个专业人士分析一下。
深圳博维就是专注做供应链运营以及物流管理类技能培训的，华为本部就在深圳，每年都有不少的华为企业下从事采购、供应专业人员还有中高层管理人员参与博维的“供应链管理运营经理”课程，费时不长，但能让他们领悟到怎样更好的运筹供应链管理运营。
本人曾在华为供应链管理部工作五年， 物流部主要负责 订单 拣选、理货、包装和发运。 运输全部外包。
这个一般是大企业才有的岗位，是生产部门的，供应链经理是生产总监的左膀右臂了，这个职位有发展，做到经理级别可以控制采购、物流、生产一条线了，权力很大。一般这个岗位管理员非经理在3000-4000，高级管理员或者主管要在6000以上了，做到经理年薪20万起。
哥们，我虽然没有和华为接触过，但是可以想象得到的是：你有过硬的专业背景。他们只所以在供应链环节招高学历的人才来补充说明认识到了内行领导不了外行。他们的质量控制要从源头抓起，这是你目前 的优势所在。遗憾的是你没有工作经验，他们会有培训的过程，但是期望你够尽早进入状态。
最后说说我的一面吧，面试官用英语说让我来个自我介绍，然后英语问你想做供应链哪一块，我答sourcing，他问我觉得做sourcing需要哪方面的能力，我答专业知识和沟通能力，接着换中文，问了我的硕士毕业论文怎么做的，我的毕设是供应链风险管理方面的，我就讲了如何收集数据，采用了什么模型，发现了什么问题怎么解决等等。
好。根据查询58同城招聘网显示：工资方面：华为供应链岗位的工资在20000元到50000元之间，同类型公司的工资在12000元到15000元之间，相比华为供应链岗位的工资高。福利方面：华为供应链岗位每个节假日都能收到公司的独立礼品，公司福利多。
薪酬待遇：根据58同城的招聘信息，华为供应链岗位的薪资范围大约在20，000元至50，000元之间，而同行业其他公司的薪资水平大约在12，000元至15，000元之间。可以看出，华为供应链岗位的薪资待遇相对较高。
华为供应链工作10年待遇为一百万左右。华为供应链工作主要是做一些管理供应链的工作，属于管理层，工作待遇好工资高达8000以上，公司帮缴五险一金，而且每年还有奖金。
华为外包供应链专员属于供应链管理，作为供应链管理的代表，对项目交付的全过程负责，包括售前介入，如与客户或项目团队成员的沟通、招标投标、合同谈判等。
因此，供应链管理工程师在华为中扮演着举足轻重的角色。通常要求拥有相关专业的本科及以上学历，如供应链管理、物流管理、工程管理等。熟悉供应链管理的基本原理和流程，具备较强的供应链分析和优化能力。拥有一定的供应链管理相关工作经验，具备良好的业绩记录。
要看供应链的具体什么职位。待遇整体还是不错的，尤其对于刚毕业的应届生。供应链很多，包括采购、调度、计划、统筹、物流、关务等等。以后的发展方向比如管理方向，或者去海外代表处都可以。工作环境很好，园区很漂亮。
这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
同学E：这位同学有两年多通讯设备方面的工作经验，面试过程大多在谈他的工作经历，他也问了面试官许多关于华为供应链的问题，表现自信大方，通过。
研发岗位 在华为的研发部门，存在大量的技术研发职位，如软件开发工程师、硬件工程师、软件测试工程师等。这些职位需要具备较强的技术能力和专业知识，负责研发和优化公司的产品和服务。市场与营销岗位 华为的市场与营销部门拥有众多职位，如市场营销经理、产品经理、销售顾问等。
华为十八级是指企业内部的职级体系，一般对应于公司高层管理人员的职位级别。华为十八级职位涵盖多个职业领域，包括技术、行政、市场、销售、人力资源等多个方向。
华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。
岗位代表不同：华为的BM职位是指体验店代表，主要职责是负责体验店的客户PSI（产品销售指标）管理。而华为的FM职位是客户代表，职责涉及销售团队的整体运营管理，重点客户的直接沟通与维护，以及销售团队的培训和协作。 荣誉程度不同：华为的BM职位相较于FM职位，享有更高的荣誉，并且更难以获得。